Aktuální téma:

Znáte top talenty svých zaměstnanců? Víte, jak zužitkovat a podpořit potenciál vašeho týmu?
Pomohu vám, připravit strategii pro talent management, identifikaci talentů i následný rozvoj

Firemní hodnoty

Vize, mise, firemní hodnoty a firemní kultura – klíčové prvky pro strategické řízení Stále řešíte, že vaši lidé nedělají to, co po nich chcete? Řešíte pořád dokola chyby a co se nedaří? Nefunguje týmová spolupráce? Pokulhává komunikace mezi...

číst více

Identifikace a rozvoj talentů

V dnešním rychle se měnícím světě byznysu se talent management stává jedním z klíčových faktorů pro dlouhodobý úspěch firem. Proč? Tady jsou tři hlavní důvody, proč je pro firmy tak zásadní. Konkurenceschopnost: Talentovaní zaměstnanci jsou...

číst více

Stakeholder management

Abychom dotáhli projekt do vítězného konce jak z hlediska splnění cíle, rozsahu, termínu i nákladů je Stakeholder Management velmi důležitým nástrojem. Stakeholder management nebo také zapojení zainteresovaných stran (stakeholderů) je proces,...

číst více

Konzultace firemní strategie

Konzultace Firemní strategie Společně zhodnotíme letošní strategie, jak se vám dařilo splnění cílů, kde byly naopak brzdy, a nastavíme případná opatření. Nastavíme strategii na další rok a definujeme konkrétní kroky k dosažení cílů A jak...

číst více

Upskilling a Reskilling 

Upskilling a reskilling ve firmách je klíčem k dlouhodobému úspěchu V dnešní rychle se měnící ekonomice, kdy technologie a digitální transformace neustále ovlivňují všechny obory, se firmy musí přizpůsobovat a inovovat rychleji než kdy dříve....

číst více

Clifton Strengths®

Manažeři často hledají způsoby, jak více zapojit a motivovat svůj tým. Jak mít vysoce výkonné týmy, a zároveň minimalizovat fluktuaci. Metoda Gallup, konkrétně Gallup StrengthsFinder (také známá jako CliftonStrengths), je nástroj pro identifikaci a...

číst více